一、       為了不斷提高保姆、鐘點工的專業(yè)技能和維護、與用戶的雙重利益，保姆和鐘點工的工資由用戶付給本公司，由我公司發(fā)給保姆、鐘點工。

二、       用戶聘用保姆、鐘點工必須向本公司提出申請，并提供身份證復(fù)印件，再簽訂聘用協(xié)議書，才可錄用。工次按規(guī)定時間交到本公司。

三、       用戶要注意的六個事項：

1.       家中貴重物品及現(xiàn)金妥善收好避免丟失。

2.       幫助保姆、鐘點工熟悉和適應(yīng)新環(huán)境時要耐心，特別是一些電器和煤氣等的使用，要反復(fù)進行講解。

3.       用戶與保姆、鐘點工的磨合期一般在10天，在此期間應(yīng)盡量避免大聲訓斥保姆、鐘點工，要多點鼓勵和觀察。

4.       盡量不要讓保姆、鐘點工從事過于粗重和危險的勞務(wù)，以避免造成不必要的糾紛。

5.       應(yīng)到有專業(yè)培訓服務(wù)的公司選定保姆、鐘點工，不要私自錄用保姆、鐘點工，避免造成不必要的損失。

6.       若發(fā)現(xiàn)保姆、鐘點工有不良行為時，應(yīng)及時反饋給本公司。

7.       不許隨便翻動用戶的箱、柜、衣服口袋等物。

8.       不許給任何人泄漏用戶隱私（包括工作單位職務(wù)、電話號碼）

9.       不經(jīng)用戶同意，不許帶任何親屬及朋友熟人進入用戶家。

10.  如果雙方不適應(yīng)，不能隨意離開用戶家，須經(jīng)本公司接替人員到崗后方可離開，私自離開，用戶有權(quán)扣發(fā)工資。

11.  若與用戶發(fā)生糾紛不得在用戶家中大吵大鬧，應(yīng)及時打電話通知本公司予以調(diào)解。

12.  不干涉用戶家中的任何糾紛，不搬弄事非，不向任何人訴說用戶家中的任何閑話。

13.  合同期滿后必須督促用戶來公司續(xù)簽合同。